看護職員の研修スケジュール

いつでも自由に演習出来る「スキルラボ」を完備岡山大学病院の看護教育プログラム

  • 1年目
  • 新人看護職員研修(採用時)
    • ・オリエンテーション(医療安全・倫理・成人教育・組織人および看護職としての心構えなど)
    • ・基礎看護技術(採血・点滴・注射・移乗・移送・感染予防)
    • ・ME器機研修(輸液ポンプ・シリンジポンプ・モニター等)
    • ・救急蘇生・マスク換気
    • ・看護過程と看護記録
    • ・接遇・マナー・ホスピタリティ
    • ・ストレスマネジメント
  • フォローアップ研修I- 職業人としての思考 -
    • ・就職初期に必要な医療安全行動を学ぶ
    • ・静脈注射の基礎知識を得る
    • ・抗がん剤の曝露による危険性を理解し、予防行動をとることができる
    • ・看護職としての職務・責任を自覚する
    • ・守秘義務の遵守、個人情報保護の重要性が理解できる
    • ・就職後2ヶ月を経過した仲間の現在の心境や今後の目標を知り、お互い励まし支えあう
  • フォローアップ研修II- 倫理的感受性の促進 -
    • ・静脈留置針挿入実施が手順に沿って行える
    • ・職業人としての倫理的問題に気づく
    • ・問題解決のために看護過程を展開する
    • ・就職後半年経過した現在の状況を語り合い共有しながら、問題解決の糸口をつかむ
  • フォローアップ研修III- PNSマインドの育成 -
    • ・患者の気持ちを理解し、寄り添うことの大切さを学ぶ
    • ・KYTを通して、リスク感性と医療安全行動に対する認識を高める
    • ・チーム医療の構成員としての役割を理解できる
    • ・1年間の自分の軌跡を振り返り、来年度への目標へとつなげる
  • フィジカルアセスメントI
    • <1年間の到達目標>
    •  1.呼吸器系・循環器系に関する解剖生理が理解できる
    •  2.異常呼吸音の聞き分けができる
  • 小児フィジカルアセスメントI
    • <1年間の到達目標>
    •  1.小児の解剖生理について学ぶ
    •  2.小児のフィジカルアセスメントの特徴について学ぶ
    •  3.小児のバイタルサイン測定について学ぶ

岡山大学病院

岡山大学病院 看護研究・教育センター

国立大学病院看護部長会議

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