看護部では「みんなで育とう育てよう」のスローガンのもと、全職員が倫理的感受性を高め、成長する組織づくりを行っています。倫理的に問題と思われる発言や態度を黙認しないことを発信し続け、2016年度より毎年各部署で「倫理的感受性を高める組織作り－勉強会」を実施してきました。

2020年からは少し視野を広げ、安心して働ける職場作りを目指して、日本看護協会が提唱する「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を目指して」（看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン：2018年3月）に沿って取り組んでいます。これは看護部の方針である『「働き続けたい・成長したい・学びたい」を叶える職場環境創り』につながる活動です。

2023年度は各部署での取り組みに加え、看護部全体で「挨拶をしよう！」というアクションプランに取り組んでいます。挨拶はコミュニケーションの第一歩、そして「あなたがそこにいることをわかっているよ。」という存在承認です。

看護部全体で、挨拶が飛び交う素敵な職場を作っていきたいと考えています。