「副看護師長としての基盤を整える」をテーマに、副看護師長対象の看護管理者研修を実施しました。同じ内容で3日間開催し、副看護師長さん90名の参加がありました。

「副看護師長は何のために存在するのか」

「自分はどんな副看護師長になりたいか」

改めて副看護師長としての存在意義や目指す姿について、活発なグループディスカッションを行いました。
研修後のアンケートには【副看護師長の役割・存在意義の再認識】【理想像・目標設定・自己成長】【他部署との交流・意見交換の意義】【コミュニケーション・関係構築】【気づき・感情面の変化】等、たくさんの学びのコメントがありました。
プレイングマネジャーとしての強みを活かした活躍を期待しています。